培训目的
(1)、增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,端正员工的工作态度,继而提高个人绩效;
(2)、强化组织的核心能力,增强团队协作能力,企业文化的传播,以此提高组织绩效。
培训内容
1 知识培训 2 技能培训 3 素质培训
培训形式
1 外派培训 2 内部培训 3 户外拓展训练 4 员工自我培训